Coaching mit BERG CONSULTING Stuttgart in Präsenz & online.
Für alle, die weiter entwickeln und andere bewegen wollen

Coaching ist eine boomende Branche. Die Zahl des Coaches, Business Coaches, Führungskräfte-Coaches, Team-Coaches oder Life Coaches steigt seit vielen Jahren in Deutschland und weltweit rasant an. Das hat einerseits damit zu tun, dass dies ein spannender und abwechslungsreicher Beruf ist und andererseits, dass es einen steigenden Bedarf an Coachings gibt, der wiederum auf rasante Veränderungen zurückzuführen ist. Digitalisierung, Globalisierung, neue Formen der Arbeitsorganisationen im New Work, coachende Führungsstile und stark veränderte Anforderungen an Teams sind die wichtigsten Stichworte.

BERG CONSULTING aus Stuttgart unterstützt Unternehmen und Organisationen mit Beratung, Begleitung und Coaching in diesem Wandel professionell.

Coaching ist professionelle und zeitlich befristete Beratung zu beruflichen und privaten Themen

Das Coaching Stuttgart bezeichnet eine professionelle, persönliche und zeitlich begrenzte Begleitung nicht nur in beruflichen, sondern auch in privaten Fragen. Life Coaching und Business Coaching greifen immer mehr ineinander, weil die Zufriedenheit mit dem Beruf das private Wohlergehen fördert und umgekehrt. Das Coaching in Stuttgart unterstützt Klienten bei ihrer Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung und Reflexion. In meinen vielen Jahren als professioneller Coach für Kunden in und um Stuttgart bin ich dabei vielen bemerkenswerten Menschen begegnet und ich bin mir sicher, dass nahezu alle die Lösungen für anstehende Herausforderungen früher oder später auch selbst gefunden hätten. Allerdings: Mit BERG CONSULTING + Coaching in Stuttgart geht das wesentlich schneller und kräfteschonender.

BERG CONSULTING + Coaching aus Stuttgart für Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen

Mein Angebot richtet sich an Führungskräfte in Unternehmen und Organisationen, die von sich aus ein Coaching buchen möchten. Ebenso an Unternehmensführungen und an Personalverantwortliche, die für ihre Mitarbeiter*innen Unterstützung suchen. In einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch klären wir zunächst den Bedarf für ein Coaching bzw. Business-, Team- oder Führungskräfte Coaching in Stuttgart. Dann wird es darum gehen, ob wir das Coaching in Präsenz, online oder in einem gemischten Format durchführen. Diese Frage wird stets individuell geklärt ebenso wie der zeitliche Rahmen und die Kosten.

Coaching mit CAI®World: Die aktuell beste verfügbare Plattform für Online Beratung

Online Coaching aus Stuttgart für Führungskräfte in ganz Deutschland bietet BERG CONSULTING nicht erst seit der Corona-Pandemie an, sondern schon seit 2018. Aktuell verwenden wir dafür die Plattform CAI® World, die vom Karlsruher Institut speziell für das Coaching entwickelt wurde und zeitunabhängiges sowie ortsunabhängiges Coaching ermöglicht. Sie ist viel mehr als ein Videokanal, denn es sind Modelle und Materialien hinterlegt, mit denen der Coachee jederzeit selbstständig arbeiten kann. Mit Servern in Deutschland und der Schweiz ist ist CAI® World das beste Tool für die Arbeit mit Teams und Coaching-Meetings, das aktuell am Markt verfügbar ist. Für Sie als Klient von BERG CONSULTING fallen dafür keine Extrakosten an, die Plattform ist auf dem PC oder Laptop problemlos zu handhaben, da sie browserbasiert ist.

Nach unserer Erfahrung bei BERG CONSULTING wirkt Online-Coaching richtig organisiert und durchgeführt ebenso gut wie ein 1:1-Coaching in Präsenz. Richtig ist der Einwand, dass die Wahrnehmung von Mimik, Gestik und Körpersprache im virtuellen Gespräch weniger intensiv ist. Aber Coach und Coachee haben ja genügend Sitzungen, um sich kennen- und deuten zu lernen. Ein Plus ist in jedem Fall, dass der Klient in seiner gewohnten Umgebung sitzt und sich nicht als Gast in fremder Kulisse fühlen muss. Ein weiterer Vorteil: BERG CONSULTING begleitet Sie beim Coaching aus Stuttgart eng und immer an Ihren Bedarf orientiert. Trotz der räumlichen Distanz können wir uns daher sehr schnell miteinander verbinden, falls sich drängende Fragen ergeben

Ihr Coach aus Stuttgart:
Stephan Berg

Nutzen Sie meine Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrungen für sich

Nutzen Sie die Kompetenzen von Stephan Berg und seinem gut vernetzten Team für Ihr individuelles Coaching in Stuttgart.

Stephan Berg ist Diplom-Psychologe
verfügt über eine Coaching-Ausbildung nach den Vorgaben des Deutschen Bundesverbandes Coaching (DBVC) und ist Professional Coach
und ist ehrenamtlich Regionalleitung Süd im DBVC
ist ausgebildet als Gesundheits- und Mental-Coach
besitzt langjährige Erfahrung in Führungspositionen
arbeitete ehrenamtlich für das Kriseninterventionsteam Stuttgart
ist im psychologischen Modell des „Inneren Teams“ nach Prof. Schulz von Thun zuhause, bei dem er studiert hat
kennt sich sehr gut mit Entspannungstechniken aus
beherrscht Introvisions-Coaching
wendet Methoden aus der Gestalt-Therapie an
arbeitet mit systemischen Ansätzen
praktiziert Traktionsanalyse und das Züricher Ressourcen-Modell (ZRM).

Noch wichtiger als alle Erfahrung und Qualifikation ist für Sie als Teilnehmer oder Auftraggeber des Coachings in Stuttgart allerdings diese Frage: Stimmt die Chemie zwischen uns? Bin ich als Coachee bereit mich zu öffnen und mich mit Themen vertraut zu machen, deren Sinn sich vielleicht nicht auf den ersten Blick erschließen? Deshalb legen wir viel Wert auf ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch.

Stephan Berg berät, begleitet und coacht in jeder Phase der Zusammenarbeit transparent und stets so, dass die Klienten wissen, an welchem Punkt des Coaching-Prozesses sie sich gerade befinden und wohin die Reise noch führen wird.

Jedes Coaching wird individuell an den Bedürfnissen des Teilnehmers ausgerichtet und kann mit den folgenden Verfahren gestaltet werden:

Einzelsitzungen in Präsenz oder online über 1 bis 2 Stunden
Punktuelle Unterstützung
Begleitung über einen bestimmten Zeitraum (bei jungen Führungskräften zum Beispiel über die berühmten ersten 100 Tage)
Training in the Job
oder Shadowing als Begleitung auch am Arbeitsplatz.

Business Coaching Stuttgart

Das Business Coaching mit BERG CONSULTING aus Stuttgart hat viele Facetten und zwischen den Begriffen des Coachings und des Life Coachings sind nur schwer Grenzen zu ziehen. „Das würde sich auch nicht empfehlen, denn als Coach betrachte und coache ich den Menschen in seiner Gesamtheit mit allen Potenzialen, Stärken und Talenten“, sagt Stephan Berg und fügt an: „In den Fokus nehme ich immer die Stärken meiner Klienten und richte den Blick weniger darauf, was jemanden hemmt oder zu falschen Entscheidungen führen kann.“ Denn indem man Stärken erkennt, hat man Hemmnisse oft bereits zeitgleich erfasst. Oft ist die Situation auch so, dass frühere Talenten und Potenziale durch tägliche Routinen verschüttet wurden. Eine Aufgabe des Business Coachings besteht darin, solche Schätze zu heben und neu zu aktivieren.

Adressaten für das Business Coaching sind Unternehmer, Entscheider in Unternehmen und Organisationen aller Größen, Start-Ups, Freiberufler und auch Privatpersonen.

Coaching für aktive und neue Führungskräfte mit BERG CONSULTING Stuttgart

Führungskräfte Coaching Stuttgart / Leadership Coaching Stuttgart

Führungscoaching ist eine spezielle Form des Business Coachings. Das Angebot richtet sich an erfahrene und aktive Führungskräfte ebenso wie an Menschen, die verantwortliche Positionen neu übernehmen und sich in ihre neue Rolle erst einfinden müssen. Das müssen nicht zwangsläufig junge Menschen sein, denn oft kommt es vor, dass langjährige Mitglieder von Teams ab dem nächsten Ersten damit beauftragt werden, eben dieses Team zu leiten. Das ist kein leichter Sprung.

Andere gut führen gelingt insbesondere Menschen gut, die in der Lage sind, sich selbst zu führen und zu steuern und die ein Interesse an Menschen haben. Ein großes Thema im Leadership Coaching Stuttgart mit BERG CONSULTING ist immer, wie authentisch jemand als Führungskraft auftritt. Vorgesetzte, die sich verbiegen oder Rollen spielen, die ihnen gar nicht liegen, werden andere kaum von Ideen überzeugen, unterstützen und begeistern können. Diejenigen, die geführt werden, erwarten mit Recht einen Menschen in einer Führungsposition, bei dem sie wissen, woran sie sind und warum sie ihm oder ihr „folgen“

Mit professionellem Coaching die Herausforderungen der VUCA-Welt meistern

Klarheit, Resilienz, agiles Führungsverhalten, Empathie und echtes Interesse an den Mitarbeiter*innen als Menschen: Alles das sollte eine gute Führungskraft auch in unserer VUCA-Welt und der aktuellen Corona-Zeit mitbringen, in der

Arbeitsumfelder immer komplexer und schwerer zu durchschauen sind und Veränderungen in einem rasanten Tempo daherkommen (Volatility)
Gewissheiten zum Beispiel über Marktentwicklungen, Technologien oder Trends selten geworden sind (Uncertainty)
das Umfeld aus vielen unbekannten Elementen besteht (Complexity)
Informationen nicht mehr so eindeutig wie früher gedeutet werden können (Ambiguity).

Zugleich verändert sich das Verhalten von Kunden in einer Welt, in der wir ständig online und verfügbar sind. Die Einführung des Smartphones im Jahr 2007 hat nicht nur das Kaufverhalten privater Kunden verändert, sondern hat bis heute erhebliche Folgen für Business und Kommunikation weltweit. Dabei befinden wir uns immer noch mitten in diesem „Always online“-Prozess, der Teams und Führungskräfte nahezu täglich vor große Herausforderungen stellt

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Gut führen heißt authentisch, menschlich und empathisch führen, eben zeitgemäß führen

BERG CONSULTING aus Stuttgart unterstützt Führungskräfte dabei, Teams gut und effektiv zu leiten. Gute Führung kann man mit einem guten Coaching lernen. Die Vorstellungen, die Mitarbeiter*innen von einem guten Arbeitsplatz haben, ändern sich seit vielen Jahren schon. Studien wie die des Gallup®-Instituts belegen dies eindeutig. Früher definierten harte Faktoren wie Gehalt, Boni, Urlaubstage oder ein schneller Dienstwagen einen guten Arbeitsplatz. Heute dominieren eindeutig weiche Faktoren wie Zufriedenheit mit dem eigenen Tun, einen Sinn erleben, Wertschätzung, Mitsprache bei Unternehmensentscheidungen, eine gesunde und stimmige Balance zwischen Arbeit und Freizeit und konstruktives Feedback, um nur einige zu nennen.

Darauf müssen Führungskräfte mit einer guten Balance zwischen Effektivität und Menschlichkeit reagieren. Das Coaching für Führungskräfte mit BERG CONSULTING soll am Ende auch bewirken, dass Unternehmen und Organisationen für starke neue Fach- und Führungskräfte attraktiv bleiben oder werden. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels geht es wie nie zuvor auch um das Bild von einem Unternehmen, das sich Mitarbeitende, Kunden, Partner und die Öffentlichkeit machen.

Zum Leadership Coaching mit BERG CONSULTING Stuttgart gehört auch die Führungskräfte-Entwicklung. Menschen, die als externe neu in die Führungsetage aufsteigen, müssen sich in ihrer Rolle ebenso erst einfinden wie solche, die intern einen Karrieresprung gemacht haben.

Nutzen Sie bewährte Entwicklungsprogramme für Ihre neuen Führungskräfte

Wir bieten unseren Kunden an, Entwicklungsprogramme für Führungskräfte in ihrem Unternehmen zu implementieren, die sich bereits vielfach bewährt haben. Im Blickpunkt stehen dabei Themen wie Rollenklarheit, Delegieren, wirksam und menschlich führen, Wichtiges richtig erkennen, einordnen und zuerst anpacken. Die Inhalte des Coachings für neue Führungskräfte werden flexibel auf Basis der Kundenbedarfs und der aktuellen Gegebenheiten erstellt. Das Programm beginnt mit einer Screening-Phase, die man als Bestandsaufnahme bezeichnen kann und in der Fragestellungen formuliert werden. Darauf folgt eine Trainings-Phase und dann schließlich die Transfer-Phase. In allen dreien wird BERG CONSULTING + Coaching Sie intensiv begleiten.

Ihr Nutzen im Entwicklungsprogramm für Führungskräfte:

Die Führungskraft verinnerlicht, was hier vermittelt wurde und das Programm eignet sich auch für Entscheider, die künftig noch angestellt werden. Das spart Kosten.
Sie bekommen Führungskräfte, die wirksam und nicht um sich selbst willen andere führen.
Die so gecoachten Führungskräfte können Mitarbeiter und Teams motivieren.
Das Führungscoaching für Neuzugänge extern wie intern kann parallel zur Arbeit online stattfinden. Das spart Zeit.
Es wird sich herumsprechen, wer in Ihrem Haus warum gut führt. Das erhöht die Attraktivität als Arbeitgeber.

Teamcoaching mit BERG CONSULTING als Workshop oder längerfristige Begleitung

Teamcoaching Stuttgart / Teamentwicklung Stuttgart

BERG CONSULTING + Coaching Stuttgart bietet Ihnen beide Formate in Präsenz, online oder als Blended-Format an. Im kostenfreien Erstgespräch besprechen wir gemeinsam, welches für Ihre Ziele die beste Lösung wäre. Teamcoaching bezeichnet eine Maßnahme wie zum Beispiel einen Workshop für ein Team oder ein Seminar. Eine Teamentwicklung ist eher eine langfristige Begleitung mit mehreren Maßnahmen bzw. Terminen.

Mögliche Anlässe für ein Teamcoaching mit BERG CONSULTING Stuttgart können diese sein:

Im Team selbst oder in der Kommunikation mit der Unternehmensleitung kommt es ungewohnt häufig zu Konflikten
Ziele und Zahlen werden regelmäßig verfehlt
Abläufe und Aufgabenverteilungen sind unklar
die Stimmung ist schlecht bis kontraproduktiv
ein Team wird neu zusammengestellt. Jedes Mitglied soll möglichst die Aufgaben übernehmen, die ihm/ihr am besten liegen und die den Talenten bzw. Fähigkeiten entsprechen.

Das Teamcoaching möchte herausfinden, welche Themen die Gruppe aktuell beschäftigen. Damit sind keine fachlichen Themen gemeint, denn bei solchen könnte ein Coach vermutlich gar nicht mitreden. Hier geht es vielmehr um den Umgang miteinander oder wie bestimmte Ziele künftig effektiver erreicht werden können. Oft kommt aus Teams auch der Vorschlag, abseits der eigentlichen Arbeit zum Beispiel einen wöchentlichen Termin einzurichten, bei dem es um das Team selbst und dessen Organisation geht (Jour Fixe u.a.).

Dem Team- und Gruppencoach stellen sich besondere Herausforderungen. Nutzen Sie unsere Erfahrung

BERG CONSULTING + Coaching wird auch in den Blick nehmen, was das Team bislang unternommen hat, um seine Arbeit zu verbessern. Die Position des Coaches ist grundsätzlich keine einfache, denn er dringt in die Welt einer mehr oder weniger geschlossenen Gruppe vor. Das kann manchmal zu Ablehnung führen und nicht jeder Teilnehmer wird sich ohne weiteres gern auf das Coaching einlassen. Außerdem muss ein Coach die Teilnehmer des Teamcoachings mit ihren Stärken, Schwächen und unterschiedlichen Charakteren erst einmal kennenlernen. Das gelingt häufig mit Spielen, die an den Anfang gestellt werden: Gemeinsam soll die Gruppe versuchen, eine Lösung für eine knifflige Aufgabe zu finden. Das ist nach meiner Erfahrung wesentlich zielführender als die Arbeit mit Fragebögen oder Vorstellungsrunden.

Die besten Lösungen kommen immer aus dem Team selbst heraus

Wichtig für den Coach außerdem: Er sollte darauf achten, dass Lösungen möglichst aus dem Team selbst herauskommen. Er ist also nicht in der Rolle eines Beraters, der von außen versucht, mit Vorschlägen etwas zu optimieren. Wenn alle Teammitglieder an Lösungen für die Zukunft mitwirken, wird das Ergebnis ein Konsens sein, mit dem alle gut leben können und der über eine lange Zeit tragen wird. Dieses Vorgehen passt übrigens gut zu der Entwicklung, die Teamarbeit in den letzten Jahren genommen hat. Eigenverantwortliches Arbeiten, ein hohes Maß an Selbstorganisation und der Wunsch, Entwicklungen im Unternehmen aktiv mitzugestalten kennzeichnen den Trend und sind auch eine Antwort auf die Herausforderungen der VUCA-Welt. Moderne Führung solle daher immer eine agile Führung sein.

Es kann sich anbieten, mit einigem zeitlichen Abstand zum Teamcoaching einen weiteren Termin festzulegen, um herauszufinden, was in der Zwischenzeit umgesetzt wurde.

Life Coaching Stuttgart. Für ein lebenswertes Leben privat wie beruflich

Life Coaching mit BERG CONSULTING in Stuttgart

Weil ich als Coach den Menschen in seiner gesamten Persönlichkeit wahrnehme, setze ich bei vielen Coachings den Schwerpunkt auf Themen Gesundheit und Life-Balance. Diese Fragen des Life Coachings tauchen auch bei Sessions zu klassischen Themen wie Konfliktlösung, Rhetorik, Führung, Soft Skills oder im Team-Coaching immer wieder auf und die Bereiche beeinflussen sich gegenseitig.

Gewinnen Sie im Life Coaching mit BERG CONSULTING Stuttgart online oder in Präsenz Klarheit über Ihre Situation, über Ihre nächsten Ziele und das, was Sie im Leben noch erreichen möchten. Manchmal ist es hilfreich, seinen Träumen im Life Coaching einfach freien Lauf zu lassen.

Machen Sie sich auf den Weg. Jemand anderes kann es nicht für Sie tun

Interessant ist in dem Zusammenhang, was alte Menschen im Rückblick auf ihr Leben sagen: Fast alle bereuen nicht, was falsch gelaufen ist. Sie bereuen das, was sie nicht gewagt haben. Was wollen Sie wagen?

Machen Sie sich auf den Weg, jemand anderes kann es für Sie schließlich nicht tun.

Ihr Nutzen im Life Coaching mit BERG CONSULTING:

Entdecken Sie Ihre Talente und Ressourcen: Was haben Sie früher gern gemacht, zu dem Sie seit Jahren schon nicht mehr gekommen sind?
Werden Sie wieder Herr/Frau über Ihre Zeiteinteilung. Work & Life sollten in einer guten Balance sein.
Entwickeln Sie Ihr Bild der Zukunft
Erkennen Sie, was ist Ihnen im Leben wirklich wichtig
Gewinnen Sie Sicherheit und Klarheit bei Entscheidungen
Lernen Sie Methoden des mentalen Trainings und zur Entspannung kennen, die Sie leicht anwenden können.
Stärken Sie Souveränität und Selbstbewusstsein mit solchen praktischen Methoden, aber auch mit Sport und Bewegung.

Coaching mit BERG CONSULTING Stuttgart in Präsenz & online. Für alle, die weiter entwickeln und andere bewegen wollen